永紐的企業理念與文化合為一體，皆重視人文及團隊力量。
永紐文化如同它的商標名「永紐/New Young」，活力泉湧，去蕪創新。永紐總經理James 常將文化比喻為細胞分裂，體質健康的細胞，能夠不斷分裂，增長，並相互鏈結為更大更廣的組織。年僅40歲的他，總在忙碌的行程中，特別播出時間關心組織文化，鼓勵新的想法及思維。對永紐來說，顛覆不是一種階段性地創新，而是一種持續性地再突破。
永紐的企業管理及團隊分工方式皆建構在永紐的文化基石上。員工在潛移默化下，活出身為永紐人應有的活力與熱情，就如同牛乳給人的印象，既新鮮又充滿生命力。
永紐也追求與員工及客戶一起成長，從公司內部的創新思考比賽，永紐乳牛節，永紐糕餅節，永紐校園日等，到公司外部的客戶服務，都帶領整個乳品產業走向更不一樣的境界。永紐文化最大的特點在解構資本主義的方程式，抓住最乾淨的本質，誠信及正直是永紐一貫的堅持。
文化不僅展現在無形的層面，永紐人穿出共同的目標，理念及文化。每周三及五，員工可穿著永紐專屬的運動服，展現無可取代的風格。另外，永紐年度大小慶典不斷，歡笑及掌聲在辦公室裡 此起彼落，包括慶生、春酒、聖誕節、母親節、父親節，及勞工節等都少不了卡片，禮品及點心。活動內容及形式採完全跳Tone風，顯少重覆，玩弄品味，操縱藝術。在永紐，精彩隨處可見。